Télétravail : diagnostic - organisation - management - juridique

En résumé

Métiers visés

Objectifs pédagogiques

Etablir un diagnostic standardisé incluant toutes les dimensions du télétravail

Le profil professionnel

Les compétences professionnelles

Public concerné - pré requis

Dirigeants d'Entreprises, DSI, DRH

Public concerné

Méthodes pédagogiques

A partir de la grille analyse standardisée précédemment établie, l'état des lieux sera réalisé selon les modalités suivantes :
visite de site
interview du/des dirigeants
interview des salariés
La grille d'analyse sera complétée au fur et à mesure, par chaque intervenant.

Cet état des lieux sera réalisé par deux intervenants chacun sur leurs domaines de compétence :
• Une journée sera consacrée à la partie Informatique au sens large
Une journée pour la partie Management / RH-Social.

Un questionnaire simplifié sera laissé et à compléter par chaque collaborateur de l'entreprise (papier ou questionnaire en ligne à définir selon le niveau d'équipement des entreprises).
A l'issue de ces deux jours et de l'analyse des questionnaires retournés par les salariés, l'ensemble des conclusions sera consolidé pour chaque entreprise.
L'objectif principal est d'identifier les enjeux pour l'entreprise mais également les leviers et freins au déploiement du télétravail

Les modalités

Admission

Évaluation

Contenu du programme

Partenaires et Certifications

Poursuite de parcours

Prochaine session de formation

Le métier

Contact Fiche de formation

Contact

► Vous êtes une entreprise, contactez :
- Ozlem OCAL - Assistante de formation - 02 33 80 84 02 - oocal@groupeisf.com
- Didier DROLON - Responsable de formation - 02 33 80 84 32 - ddrolon@groupeisf.com

► Vous êtes un établissement du secteur Santé Social / Services à la Personne, contactez :
Armelle GUILLOUX - Assistante de formation - 02 33 80 84 10 - aguilloux@groupeisf.com

Ressources Humaines - Gestion - Administratif

Visuel administratif