Manager son équipe

En résumé

Métiers visés

Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, les participants sauront se situer dans leurs responsabilités, situer les personnes de leur équipe et ajuster leur style de management, développer leur légitimité de responsable, cadrer la relation de communication et prévenir les conflits, créer les conditions de la motivation de leur équipe, féliciter, réprimander, négocier, accueillir un problème et recevoir ou donner une délégation.

Le profil professionnel

Les compétences professionnelles

Public concerné - pré requis

Personnes ayant à manager une équipe.

Public concerné

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur une pédagogie très active et participative Alternants :
animation de groupe, Alternants d'apports et d'ateliers, démonstrations et transferts d'expérience (le formateur est un manager), jeux de rôles à partir de cas concrets.
Les 'ateliers' permettent : de faire travailler les participants sur leurs pratiques, l'appropriation réelle des méthodes et des outils opérationnels.
Les méthodes utilisées permettent également un "team building" c'est à dire le développement d'un esprit d'équipe entre tous les participants à la formation. Un document pédagogique est remis aux participants. Un suivi (de groupe et /ou individualisé) pourra être organisé sur demande

Les modalités

Admission

Évaluation

Contenu du programme

Partenaires et Certifications

Poursuite de parcours

Prochaine session de formation

Le métier

Contact Fiche de formation

Contact

► Vous êtes une entreprise, contactez :
- Ozlem OCAL - Assistante de formation - 02 33 80 84 02 - oocal@groupeisf.com
- Didier DROLON - Responsable de formation - 02 33 80 84 32 - ddrolon@groupeisf.com

► Vous êtes un établissement du secteur Santé Social / Services à la Personne, contactez :
Armelle GUILLOUX - Assistante de formation - 02 33 80 84 10 - aguilloux@groupeisf.com

Ressources Humaines - Gestion - Administratif

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